به گزارش برگزیده، به نقل از شهرسخت‌افزار، طبق تحلیل شرکتAlinea Analytics ، ولو امسال قرار است ده‌ها میلیارد دلار درآمد داشته باشد و این مبلغ به ازای هر نفر از کارکنان آن چیزی حدود ۵۰ میلیون دلار (حدود ۵ هزار میلیارد تومان) برآورد شده است.

بر اساس گزارش منتشر شده، پلتفرم استیم توانسته در سال ۲۰۲۵ حدود ۱۶.۲ میلیارد دلار درآمد داشته باشد و پیش‌بینی می‌شود این عدد تا پایان سال به ۱۷ تا ۱۸ میلیارد دلار برسد. شرکت Valve در این میان حدود ۳۵۰ نفر کارمند دارد و طبق برآورد Alinea Analytics؛ با این تعداد کم کارکنان، این شرکت به شکل فوق‌العاده‌ای کارآمد عمل می‌کند.

این بازدهی اقتصادی بالا دلایل مهمی دارد: اول اینکه شرکت Valve یک شرکت خصوصی است که تحت فشار سهام‌داران عمومی قرار ندارد، دوم اینکه مدیریت آن ساختاری «تخت» دارد (بدون سلسله‌مراتب مدیریتی سنگین) و در نهایت تمرکزش روی پلتفرم دیجیتال استیم است که با هر فروش بازی، محتوای دانلودی یا تراکنش درون‌سایت سود می‌برد. این ترکیب باعث شده شرکت Valve بتواند هزینه‌ها را پایین نگه دارد و از مقیاس پلتفرم استراتژیک خود بهره‌برداری کند.

از طرف دیگر، شرکت Valve در میان شرکت‌های بزرگ فناوری، در این معیار «درآمد به ازای هر کارمند» از گوگل، آمازون و مایکروسافت به میزان قابل توجهی پیشی گرفته است. این موضوع یک نقل قول قدیمی‌تر از یکی کارمندان جدید ولو را نیز به یاد می‌آورد که گفته بود: سودآوری ما به ازای هر کارمند بالاتر از گوگل، آمازون و مایکروسافت است و ما باور داریم که باید بیشترین مقدار ممکن از آن را به خود کارمندان برگردانیم.

یکی از نکات جالب در این مدل کاری شرکت Valve، استقلال مالی و ساختار مدیریت آن است. چون ولو به صورت خصوصی فعالیت می‌کند، نیازی به گزارش‌دهی عمومی یا فشار کوتاه‌مدت از سمت سرمایه‌گذاران ندارد. چنین فضای آزادی به تیم اجازه می‌دهد که روی نوآوری، پروژه‌های بزرگ و بلندمدت مثل استیم دِک یا سخت‌افزارهای دیگر تمرکز کند بدون اینکه ساختار کارمندی‌اش نیاز به رشد چشم‌گیری داشته باشد.

همچنین، علی‌رغم اینکه چنین درآمد بالایی وجود دارد، گزارش‌های رویترز و سایر تحلیل‌گران نشان می‌دهد که شرکت Valveدستمزدهای بسیار رقابتی نیز می‌پردازد. متوسط هزینه حقوق سالانه شرکت Valve برای هر کارمند در برخی تخمین‌ها حدود ۱.۳ میلیون دلار در سال است که نشان‌دهنده ترکیب منحصر به‌فرد از سودآوری بالا و سرمایه‌گذاری روی نیروی انسانی است.

۵۸۵۸

به گزارش برگزیده، به نقل از شهرسخت‌افزار، طبق تحلیل شرکتAlinea Analytics ، ولو امسال قرار است ده‌ها میلیارد دلار درآمد داشته باشد و این مبلغ به ازای هر نفر از کارکنان آن چیزی حدود ۵۰ میلیون دلار (حدود ۵ هزار میلیارد تومان) برآورد شده است.

بر اساس گزارش منتشر شده، پلتفرم استیم توانسته در سال ۲۰۲۵ حدود ۱۶.۲ میلیارد دلار درآمد داشته باشد و پیش‌بینی می‌شود این عدد تا پایان سال به ۱۷ تا ۱۸ میلیارد دلار برسد. شرکت Valve در این میان حدود ۳۵۰ نفر کارمند دارد و طبق برآورد Alinea Analytics؛ با این تعداد کم کارکنان، این شرکت به شکل فوق‌العاده‌ای کارآمد عمل می‌کند.

این بازدهی اقتصادی بالا دلایل مهمی دارد: اول اینکه شرکت Valve یک شرکت خصوصی است که تحت فشار سهام‌داران عمومی قرار ندارد، دوم اینکه مدیریت آن ساختاری «تخت» دارد (بدون سلسله‌مراتب مدیریتی سنگین) و در نهایت تمرکزش روی پلتفرم دیجیتال استیم است که با هر فروش بازی، محتوای دانلودی یا تراکنش درون‌سایت سود می‌برد. این ترکیب باعث شده شرکت Valve بتواند هزینه‌ها را پایین نگه دارد و از مقیاس پلتفرم استراتژیک خود بهره‌برداری کند.

از طرف دیگر، شرکت Valve در میان شرکت‌های بزرگ فناوری، در این معیار «درآمد به ازای هر کارمند» از گوگل، آمازون و مایکروسافت به میزان قابل توجهی پیشی گرفته است. این موضوع یک نقل قول قدیمی‌تر از یکی کارمندان جدید ولو را نیز به یاد می‌آورد که گفته بود: سودآوری ما به ازای هر کارمند بالاتر از گوگل، آمازون و مایکروسافت است و ما باور داریم که باید بیشترین مقدار ممکن از آن را به خود کارمندان برگردانیم.

یکی از نکات جالب در این مدل کاری شرکت Valve، استقلال مالی و ساختار مدیریت آن است. چون ولو به صورت خصوصی فعالیت می‌کند، نیازی به گزارش‌دهی عمومی یا فشار کوتاه‌مدت از سمت سرمایه‌گذاران ندارد. چنین فضای آزادی به تیم اجازه می‌دهد که روی نوآوری، پروژه‌های بزرگ و بلندمدت مثل استیم دِک یا سخت‌افزارهای دیگر تمرکز کند بدون اینکه ساختار کارمندی‌اش نیاز به رشد چشم‌گیری داشته باشد.

همچنین، علی‌رغم اینکه چنین درآمد بالایی وجود دارد، گزارش‌های رویترز و سایر تحلیل‌گران نشان می‌دهد که شرکت Valveدستمزدهای بسیار رقابتی نیز می‌پردازد. متوسط هزینه حقوق سالانه شرکت Valve برای هر کارمند در برخی تخمین‌ها حدود ۱.۳ میلیون دلار در سال است که نشان‌دهنده ترکیب منحصر به‌فرد از سودآوری بالا و سرمایه‌گذاری روی نیروی انسانی است.

۵۸۵۸