به گزارش برگزیده های ایران از کرج، فاطمه منعمی، عضو شورای شهر کرج، در کمیسیون تلفیق شورای اسلامی شهرکرج با اشاره به اینکه شلختگی در بودجه نویسی مالی سال ۱۴۰۰ دیده می شود، گفت: انتخاب و انتصاب افراد در ردههای مختلف باید بر اساس معیارها و ملاکهایی باشد تا افراد شایسته جهت تصدی پست های سازمانی انتخاب و به کار گمارده شوند.
نائب رییس کمیسیون برنامه و بودجه شورای اسلامی شهر کرج افزود: فرهنگ سازی تکریم کارشناسان و کارکنان برجسته و خلاق، الگوسازی از کارشناسان موفق و ایجاد انگیزه برای ظهور اینگونه افراد توسط مدیریت شهری بایستی شناسایی و انجام شود.
منعمی با اشاره به اینکه نیروی انسانی شهرداری افزایش یافته است، بیان کرد: گلوگاهها برای جذب نیرو باز است و به همین جهت افزایش نیرو داشتیم .
خزانه دار شورای اسلامی شهر کرج به پاداش برخی از مدیران شهری اشاره کرد و گفت: پاداش به کارشناسان تعلق نمیگیرد وبرخی از مدیران پاداش های ۵۰ میلیونی دریافت میکنند! این تبعیضها باعث می شود که بدنه کارشناسی انگیزه ای برای ایجاد خلاقیت و نوآوری نداشته و گاها نیز به وظایف خود عمل نکنند ، اگر قرار است پاداش ها بر اساس قانون اجرا بشود برای همه اجرا شود.
