به گزارش برگزیده های ایران از ارومیه، به نقل از روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی آذربایجانغربی ابراهیم حسنی در خصوص کمبود پزشک متخصص در استان اظهار داشت: تعداد متخصصین استخدامی و ثابت در شهرستانها کم است، در این راستا نیاز نیروهای متخصص شهرستانها از طریق نیروهای طرحی یا ضریب K که هر سال فارغ التحصیل و از طریق وزارت به استانها و دانشگاهها اختصاص داده می شود.
وی ادامه داد: طی سالیان گذشته به طور معمول هر سال بین ۸۰ الی ۹۵ نفر متخصص به استان اختصاص داده شده است و این نیروها عمدتاً در شهرستانها به کارگیری شدهاند، امسال هم امیدواریم که در همین حد بر اساس توافق با وزارتخانه، تخصیصهای لازم انجام شود.
معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی آذربایجانغربی از تعهد ۲ ساله نیروهای طرحی به سیستم افزود: نیروهای شهرستانهای مختلف به واسطه اعمال ضریب، مدت خدمتشان از ۲۴ ماهه به ۱۹ یا ۲۰ ماه کاهش پیدا میکند، لذا نیروی توزیع شده در آبان ماه امسال، با احتساب ضریب به جای ۲ سال ۲۰ ماه خدمت میکند، در نتیجه به جای اتمام خدمت نیروی مذکور در مهر یا آبان این نیرو در اردیبهشت یا خرداد ترخیص میشود و این چند ماه را ما در شهرستانها با مشکلات بیشتری مواجه می شویم.
حسنی یادآور شد: پیش از تامین جایگزین، طرح این نیروها به اتمام می رسد و شایان ذکر است در اکثر شهرستانها و در رشتههای اصلی نفر جایگزین وجود دارد، ولی ادامه پوشش کارهای بیمارستان برای ۳۰ روز کامل، توسط یک نفر مشکل می باشد.
معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی آذربایجانغربی تصریح کرد: با روشهایی همچون استفاده از دستیاران طرح یک ماهه یا تامین نیرو از سایر مراکز ، تلاش شده است که این مسئله حل گردد.
حسنی خاطرنشان کرد: به نیروهای فارغ التحصیل امسال، از دهم تا بیستم آبان ماه فرصت ثبت نام در سامانه داده شده است، تا اواخر آبان یا اوایل آذر این تقسیم کار انجام و این نیروها در شهرستانها شروع به کار کنند، همچنین درخصوص کمبود متخصص در بعضی از رشتهها و با عنایت به نبود تمام تخصصها در شهرستانهای کوچک، این مهم به بیمارستانهای مرکزی ارجاع داده شده است.
انتهای پیام/