انتصاب مدیران جوان و بومی اولویت اصلی منطقه آزاد کیش

به گزارش خبرگزاری برگزیده های ایران از کیش ، محمدرضا بازگیر عضو هیات مدیره خانه مطبوعات کیش با انتقاد از انتصاب برخی از مدیران بی تجربه در جزیره کیش گفت : بعد از روی کار آمدن دولت سیزدهم و انتصاب بنام محمدرضا نوایی لواسانی که عمر مدیریتی آن حتی به چند ماه هم نرسید ، طی چند روز اخیر نیز در عین ناباوری دومین مدیر انتصابی این دولت مردمی نیز در کمتر از ۱۰ ماه رسما برکنار و یکی از اعضای هیات مدیره منطقه آزاد کیش و از مدیران باسابقه جزیره بعنوان سرپرست جایگزین ایشان گردید تا حداقل نسبت به سایر تغییرات شاهد اعتراضات کمتری نسبت به قبل در سطح افکار عمومی جزیره شاهد باشیم .

بازگیر در ادامه افزود : هرچند که وقتی یک مدیر در یک نهاد دولتی به عنوان سرپرست یا مدیرعامل یک سازمان منصوب می شود این مدیر باید فرصت لازم را داشته باشد که براساس تعریف و تعیین یک افق چشم انداز کاری، برنامه های خودش را با موفقیت، پیش ببرد و بایستی این اطمینان و آرامش روانی و عینی را داشته باشند که با یک ثبات مدیریتی اطمینان بخش بتواند برنامه های کوتاه مدت و بلند مدت خود را جهت پیشبرد اهداف عالیه منطقه پیش ببرد و برعکس آن نیز طبیعی است که اگر شاخص ثبات در مدیریت، تضعیف شود، خود به خود، برنامه محوری و برنامه گرایی کاری نیز رو به سُستی خواهد گذاشت.

این فعال رسانه ای در ادامه با اشاره به متمایز بودن قوانین مناطق آزاد تجاری نسبت به قوانین کشوری گفت : معمولا در مناطق آزاد تجاری که بعنوان یک دولت کوچک با قوانین متمایز از قوانین کشوری عمل می نماید ، دبیرخانه شورایعالی مناطق آزاد تجاری در همان ابتدای کار یا نباید یک شخص را به عنوان سرپرست انتخاب کند یا اگر او را انتخاب کرد باتوجه به مفهوم ثبات مدیریتی، ایجاب می کند به آن فرد، فرصت کافی داده شود تا برنامه های مدون و بلند مدت خود را همراه با تقویت نظارت ها، اجرایی نماید ؛ اگر مدام بخواهیم در مدت زمان های کوتاه مدیران مناطق در در یک برهه زمانی کم را تغییر بدهیم طبیعی است که برنامه محوری و ثبات در مدیریت هم در این مناطق آزاد تجاری جایگاه خود را براحتی از دست بدهد .

بازگیر در ادامه با ابراز تاسف از انتصابات ناکارآمد و تغیررات پی در پی در دولت سیزدهم افزود : متاسفانه به دلیل عدم تمرکز و ثبات در مدیریت در این مناطق بسیاری از اهداف این برنامه‌ها در سازمان منطقه آزاد کیش طی ۲ سال اخیر که شاهد تغییر ۵ مدیرعامل و سرپرست و تعداد بسیار زیادی معاون و مدیر بوده است که به صورت واقعی هیچگونه ثبات مدیریتی در این منطقه آزاد تجاری تحقق پیدا نکرده است.

عضو هیات مدیره خانه مطبوعات کیش با اشاره به تاثیر منفی اتخاذ تصمیمات عجولانه و تغییرات ناگهانی در مدیریت یک منطقه آزاد گفت : تجربه نشان داده وقتی با تصمیمات عجولانه تغییر در مدیریت یک منطقه آزاد رخ می‌دهد، مطمئنا میتواند تاثیر منفی زیادی را در تمامی ارکان آن منطقه ایجاد نماید ، اما این به معنی حفظ مدیران به هر شیوه و اصراری نیست، بلکه هدف حفظ، حمایت و میدان دادن به مدیران جوان ، لایق و انقلابی از جمله سعید پورزادی سرپرست کنونی سازمان منطقه آزاد کیش است که بتواند با اطمینان خاطر در مسیر حل مشکلات فعالین اقتصادی کیش در سالی که کل کشور و از جمله جزیره کیش با مشکلات و موانع فراوان روبرو شده است بتواند مسائل و مشکلات را با جدیت دنبال نمایند زیرا همگان میدانند که برطرف نمودن مشکلات امروز جزیره کیش نیازمند وجود داشتن یک برنامه مدون و بلند مدت است که نمیتوان بصورت واقعی با این بلاتکلیفی محض دولت سیزدهم و انتصابات و برکناری های پی در پی مدیران عامل سازمان منطقه آزاد کیش گام های اساسی را برداشته و مطمئنا در بلند مدت هم همانگونه که می بینیم باعث نارضایتی های فراوانی در این منطقه آزاد تجاری خواهد شد .

این فعال رسانه ای در پایان افزود : همه بر این باوریم که جزیره کیش نیازمند آرامش و ثبات در عرصه مختلف مدیریتی است که با توجه به اقدامات مثبت و تلاش های شبانه روزی سعید پورزادی طی چندسال اخیر و آشنایی کامل ایشان با منطقه و فعالین اقتصادی و اجتماعی جزیره کیش بعنوان برترین منطقه گردشگری و اولین منطقه آزاد تجاری ایران امیدواریم که دولت سیزدهم با صدور حکم مدیر عاملی این جوان موثر و باتجربه و مورد وثوق ساکنین جزیره بزودی شاهد آرامش و ثبات در تمامی عرصه های مختلف مدیریتی در این جزیره زیبا و مرجانی و رضایتمندی کیشوندان باشیم.

۴۶