سایت خبری
famaserver
  • صفحه اصلی
  • اخبار استانها
  • اخبار روز
  • اخبار تکنولوژی
  • اخبار ورزشی
  • بازار مالی
  • گردشگری
  • اقتصادی
  • بین الملل
سایت خبری
برترین عناوین خبری
  • خرید بیمه: سنتی یا آنلاین؟ کدامیک تجربه بهتری برای مشتریان ایجاد می‌کند؟

سرتیتر خبرها

بارسلونا با گلباران بیلبائو به فینال سوپرجام اسپانیا رسید

بارسلونا با گلباران بیلبائو به فینال سوپرجام اسپانیا رسید

5 ماه پیش
سرمربی جدید تیم هوادار انتخاب شد

سرمربی جدید تیم هوادار انتخاب شد

5 ماه پیش
پیروزی اینتر برای تثبیت صدرنشینی/ افزایش فاصله با ناپولی

پیروزی اینتر برای تثبیت صدرنشینی/ افزایش فاصله با ناپولی

5 ماه پیش
کامبک ناکام منچستریونایتد/ توقف سیتی و شکست چلسی

کامبک ناکام منچستریونایتد/ توقف سیتی و شکست چلسی

5 ماه پیش
تخلفات مالی در هیئت رشته‌ای المپیکی در مازندران

تخلفات مالی در هیئت رشته‌ای المپیکی در مازندران

5 ماه پیش
سرپرست فدراسیون کبدی منصوب شد

سرپرست فدراسیون کبدی منصوب شد

5 ماه پیش
لیگ NBA| پیروزی صدرنشینان کنفرانس شرق و شکست لیکرز در غیاب جیمز

لیگ NBA| پیروزی صدرنشینان کنفرانس شرق و شکست لیکرز در غیاب جیمز

5 ماه پیش
خط و نشان مک‌گرگور برای میودر

خط و نشان مک‌گرگور برای میودر

5 ماه پیش
سکوت محض استقلال درباره غیبت سیدورف/ پول، علف خرس است؟

سکوت محض استقلال درباره غیبت سیدورف/ پول، علف خرس است؟

5 ماه پیش
استعفای مظفری‌زاده از مدیرعاملی تراکتور

استعفای مظفری‌زاده از مدیرعاملی تراکتور

5 ماه پیش

Home » باید ساز و کار جدیدی برای انتصابات در آموزش و پرورش درنظر گرفت

باید ساز و کار جدیدی برای انتصابات در آموزش و پرورش درنظر گرفت

زمان انتشار: 1 دسامبر 2021 ساعت 8:36

دسته بندی: هرمزگان

شناسه خبر: 221406

زمان مطالعه: 5 دقیقه

باید ساز و کار جدیدی برای انتصابات در آموزش و پرورش درنظر گرفت

محمد هادی کشاورزی امشب در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در بندرعباس اظهار کرد: در این که آموزش و پرورش در کشور ما نیاز به تغییر و تحول اساسی دارد همه اتفاق نظر دارند اما اینکه این تحول چگونه باید رقم بخورد و ساز و کار آن چیست، محل بحث است اما  آنچه مشخص است این  که مرکز ثقل همه این تحولات، نیروی انسانی کارآمد چه در سطح ستادی و چه در صف است.

وی افزود: متاسفانه از زمان آغاز ریاست جمهوری آقای رئیسی، دورویی ها و رنگ عوض کردن‌ها در بین مسئولین وقت و افرادی که طمع ماندن در قدرت یا حتی طمع رسیدن به پست و مسئولیتی بالاتر را داشته اند بیشتر شده است. افرادی که بیش از ۱۰ سال است در راس بسیاری از مسئولیت‌ها حضور داشته اند و عامل وضع موجود بوده‌اند چند ماهی می‌شود که گویا سبک زندگی خود را نیز تغییر داده اند و سعی دارند حمایت گروه‌های مذهبی و افراد نزدیک به بدنه اصلی دولت را به سمت خود جلب کنند.

دبیر جمعیت فرهنگیان جوان هرمزگان با بیان این که استان هرمزگان هم از این مسئله مستثنا نبوده است، خاطرنشان کرد: وزیر جدید آموزش و پرورش جناب آقای نوری و همچنین جناب آقای دوستی استاندار محترم هرمزگان می‌بایست ساز و کار جدیدی را برای انتصابات در نظر بگیرند و تا جایی که امکان دارد به نظر سیاسیون و افراد صاحب نفوذ توجه نکنند.

کشاورزی بیان داشت: شایسته‌سالاری نباید فقط در حد شعار باقی بماند. افرادی که برای رسیدن به مسئولیت واسطه می‌فرستند و مدام سعی دارند خودشان را در معرض دید قرار دهند به کار نمی آیند، باید به دنبال افراد شایسته گشت و برای پذیرفتن مسئولیت آنها را قانع کرد و حتی اگر شده از آنها خواهش شود که مسئولیتی را بپذیرند.

وی گفت: عملکرد و کارایی، تدیّن، تعهد، روحیه جهادی و انقلابی، آگاه نسبت به مسائل و مشکلات آموزش و پرورش، دوری از بازی‌های سیاسی، عدم قبیله گرایی و قومیت گرایی، پاکدستی و خدمتگزاری به مردم و عدم طمع برای کسب قدرت را می‌توان از شاخصه‌های انتصاب مدیران دانست.

این عضو شورای مرکزی جمعیت فرهنگیان جوان هرمزگان اضافه کرد: جامعه فرهنگیان و حتی اولیای دانش آموزان امید زیادی به دولت آقای رئیسی بسته اند، باید هوشیار بود که خواسته مردم و فرهنگیان روی زمین نماند. حتی تمام اعتراضات جامعه فرهنگیان به وضعیت معیشت‌شان به خاطر هدف والاتری است که همانا رشد و پیشرفت دانش آموزان است و معلمی که بدون دغدغه معیشت تمام تمرکزش را روی دانش آموزانش قرار دهد قطع به یقین رشد و ارتقای ایران اسلامی را رقم خواهد زد.

انتهای پیام/ 88055


برچسب ها
عضو شورای مرکزی جمعیت فرهنگیان هرمزگان بندرعباس محمد هادی کشاورزی جامعه فرهنگیان هرمزگان
اشتراک گذاری

اخبار مرتبط

  • افتتاح بوستان ارمغان مالیاتی در بندرعباس با حضور وزیر کشور
    افتتاح بوستان ارمغان مالیاتی در بندرعباس با حضور وزیر کشور 2 سال پیش
  • آغاز مرحله دوم طرح واکسیناسیون تکمیلی فلج اطفال در هرمزگان
    آغاز مرحله دوم طرح واکسیناسیون تکمیلی فلج اطفال در هرمزگان 2 سال پیش
  • رئیس اتاق بازرگانی هرمزگان خواستار شد: افزایش تعداد نمایندگان‌ شوراهای حل اختلاف مالیاتی برای استان
    رئیس اتاق بازرگانی هرمزگان خواستار شد: افزایش تعداد نمایندگان‌ شوراهای حل اختلاف مالیاتی برای استان 2 سال پیش
  • عملیات اجرایی مجتمع فولادسازی فراطرح آلیاژ آغاز شد
    عملیات اجرایی مجتمع فولادسازی فراطرح آلیاژ آغاز شد 2 سال پیش

دیدگاه ها

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دسته بندی موضوعات

  • آذربایجان شرقی 1487
  • آذربایجان غربی 1357
  • اجتماعی 15588
  • اخبار استانها 0
  • اخبار تکنولوژی 272
  • اخبار روز 16152
  • اخبار ورزشی 21392
  • اردبیل 903
  • اصفهان 1616
  • اقتصادی 10733
  • البرز 809
  • ایلام 584
  • بازار مالی 32
  • بوشهر 485
  • بین الملل 8101
  • تبلیغات 53
  • تهران 757
  • چند رسانه ای 0
  • چهارمحال و بختیاری 1455
  • خراسان رضوی 1161
  • خراسان شمالی 892
  • خوزستان 1042
  • زنجان 653
  • سبک زندگی 397
  • سلامت 4454
  • سمنان 1185
  • سیاسی 12668
  • سیستان و بلوچستان 491
  • عکس 329
  • علمی و فناوری 7632
  • فارس 1244
  • فرهنگ و هنر 21802
  • قزوین 770
  • قم 999
  • کاریکاتور 452
  • کردستان 940
  • کرمان 1877
  • کرمانشاه 1232
  • کهگیلویه و بویراحمد 1299
  • گردشگری 13
  • گلستان 536
  • گیلان 1404
  • لرستان 1161
  • مازندران 897
  • مرکزی 563
  • مناطق آزاد 218
  • هرمزگان 1345
  • همدان 256
  • یزد 30

جدیدترین مقالات

  • کدام میوه‌ها برای کاهش وزن مناسب‌تر هستند؟
    کدام میوه‌ها برای کاهش وزن مناسب‌تر هستند؟ 1 روز پیش
  • ۲ دانه‌ سرشار از امگا ۳ را بشناسید
    ۲ دانه‌ سرشار از امگا ۳ را بشناسید 1 روز پیش
  • چرا بعضی آهنگ‌ها از ذهن پاک نمی‌شوند؟
    چرا بعضی آهنگ‌ها از ذهن پاک نمی‌شوند؟ 1 روز پیش
  • خطرناک‌ترین ناحیه چاق بدن/ مراقب چاقی پنهان باشید
    خطرناک‌ترین ناحیه چاق بدن/ مراقب چاقی پنهان باشید 1 روز پیش
  • مطالعات جدید: این ورزش چهار عارضه شایع پس از سرطان را کاهش می‌دهد
    مطالعات جدید: این ورزش چهار عارضه شایع پس از سرطان را کاهش می‌دهد 1 روز پیش

لینکهای پیشنهادی

دانلود رایگان نرم افزار | قیمت تتر امروز | خرید سرور hp

کلیه حقوق مادی و معنوی محفوظ میباشد .@2025