Deprecated: Optional parameter $storage_path declared before required parameter $sftp is implicitly treated as a required parameter in /home/irviral/public_html/wp-content/plugins/duplicator-pro/lib/phpseclib/class.phpseclib.php on line 107
تعدیل نیروی بزرگ مایکروسافت / اخراج ۱۰ هزار کارمند - خبرگزاری برگزیده های ایران
علمی و فناوری

تعدیل نیروی بزرگ مایکروسافت / اخراج ۱۰ هزار کارمند

تعدیل نیروی بزرگ مایکروسافت / اخراج ۱۰ هزار کارمند

هنوز تاریخ دقیقی برای آغاز تعدیل نیروی مایکروسافت اعلام نشده است. هرچند یکی از منابع آگاه بازار می‌گوید با این تصمیم مایکروسافت، هزاران نفر موقعیت کاری خود را در این شرکت از دست می‌دهند. برخی منابع آگاه می‌گویند مایکروسافت ظاهراً می‌خواهد قبل از گزارش مالی سه‌ماهه اول ۲۰۲۳، تعدیل نیروی گسترده پرسنل خود را آغاز کند و حتی انتظار می‌رود این روند از فردا استارت بخورد.

تعدیل نیروی گسترده مایکروسافت

به گزارش بلومبرگ از امروز تعدادی از نیروهای مایکروسافت در بخش‌های مهندسی این شرکت اخراج می‌شوند. تعدیل نیروی ۲۰۲۳ مایکروسافت ظاهراً به‌صورت قابل‌توجهی بیشتر از اخراج‌های سال ۲۰۲۲ است. در سال ۲۰۲۲، این شرکت تنها یک درصد نیروهای خود را اخراج کرد، ولی در سال جاری میلادی صحبت از اخراج حدود ۵ درصد پرسنل به میان آمده که معادل حدود ۱۰ هزار کارمند این شرکت است.

به‌نظر می‌رسد این تعدیل نیرو می‌تواند بر برخی فعالیت‌های شرکت اعم از مشاوره و ارائه راهکار به مشتریان تأثیرگذار باشد. در شرایط فعلی، شرکت‌های بزرگ فناوری با چالش‌های بسیاری روبه‌رو هستند و مایکروسافت نیز از این قاعده مستثنی نیست. درحالی خبر تعدیل نیروی مایکروسافت منتشر می‌شود که چند روز قبل نیز خبر دیگری در مورد تصمیم این شرکت برای مرخصی نامحدود کارمندان منتشر شده بود.

براساس خبر منتشرشده، غول فناوری مرخصی نامحدود خود را که شامل تمام کارمندان حقوق‌بگیر مستقر در ایالات متحده می‌شود، «تعطیلی اختیاری» نامیده و این موضوع از طریق ایمیل «کاتلین هوگان»، مدیر ارشد مایکروسافت، به کارمندان اعلام شده است.

پیش‌تر نیز «ساتیا نادلا»، مدیرعامل مایکروسافت در مورد چالش‌های پیش روی صنعت فناوری صحبت کرده بود. در این صحبت وی به این موضوع اشاره کرد که مایکروسافت نیز از تغییرات و چالش‌های جهانی مصون نیست.

۵۸۵۸

مجله خبری برگزیده های ایران

سرور مجازی

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا