جذب پررنگ یارانه دستمزد در بخش صنعت

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری برگزیده های ایران، طرح پرداخت یارانه دستمزد یکی از اقدامات مهم انجام‌شده در راستای اشتغال فارغ­‌التحصیلان در حمایت از طرف عرضه و تقاضا است و با هدف تحرک­‌بخشی به ایجاد اشتغال در بنگاه­های خرد، کوچک و متوسط و همچنین زمینه­‌سازی برای اشتغال دانش­‌آموختگان مقاطع تحصیلی دیپلم و بالاتر، ارتقاء مهارت و کسب تجربه توسط جویندگان کار به‌خصوص گروه شغل­‌اولی­‌ها از طریق تعامل با نیروهای متخصـص و باتـجربه، انتـقال یافـته‌­های جـدید دانش و فـناوری به بنگاه اقتصادی با ورود نیروی جوان و ارتقاء سطح تولید و سرمایه­‌گذاری در بخش­‌های تعاونی و خصوصی تحت­ عنوان یکی از سیاست­‌های فعال بازار کار تدوین شده­ است.

در مرحله اول اجرای این طرح به­‌عنوان ابزار تشویقی برای جذب نیروی کار جدید توسط کارفرمایان بنگاه­های بخش تعاونی و خصوصی در استان­‌های کم‌برخوردار شامل استان­­‌های ایلام، خراسان جنوبی، چهارمحال و بختیاری، کردستان، کرمانشاه، لرستان، کهگیلویه و بویراحمد و سیستان و بلوچستان در سال 1398 با ابلاغ دستورالعمل اجرایی مربوطه، به امضاء وزیر کار عملیاتی گردید.

جامعه هدف این طرح، جوانان بیکار جویای کار در مناطق محروم و کم‌برخوردار از اشتغال و همچنین بنگاه­های اقتصادی رسمی فعال در شهرستان­‌های کم‌برخوردار از اشتغال استان‌های مشمول طرح بود. پس از اجرای موفق طرح در مرحله اول، با استمرار اجرای آن در مرحله دوم، علاوه بر هشت استان محروم قبلی، بنگاه‌های مستقر در استان­‌های مرزی و آسیب‌دیده از سیل نیز موافقت به‌عمل آمد. استان­‌های منتخب شامل آذربایجان­ غربی، اردبیل، بوشهر، خراسان شمالی، خوزستان، گلستان، مازندران و هرمزگان است که طی مکاتبه رسمی به استانداران ابلاغ شد.

از جمله اهداف این طرح کاهش هزینه‌­های به‌کارگیری نیروی کار جدید برای کارفرما به‌منظور پایداری تولید و اشتغال در راستای تقویت اقتصادی دانش‌بنیان، افزایش فرصت اشتغال برای فارغ‌­التحصیلان دانشگاهی در بازار کار، حمایت از ارتقاء تولید داخلی و رقابت‌پذیری در بنگاه­های اقتصادی در راستای تحقق اقتصاد مقاومتی، ارتقاء سطح سرمایه انسانی کارگاه­های فعال بخش خصوصی و تعاونی در مناطق کم‌برخوردار است.

دستاوردها در این طرحشامل تحرک در ایجاد اشتغال در بنگاه­های خرد و کوچک و زمینه‌سازی برای اشتغال دانش­‌آموختگان؛ کسب تجربه و ارتقاء مهارت شغل‌اولی از طریق تعامل با نیروهای متخصص و باتجربه؛ انتقال یافته‌های جدید دانش و فناوری به بنگاه اقتصادی با ورود دانش‌آموختگان؛ ارتقای سطح تولید و تحریک سرمایه­‌گذاری بخش خصوصی است.

نتایج کمی اجرای طرح یارانه دستمزد در بازه زمانی از نیمه دوم سال 1400 الی پایان سال 1402 به‌شرح زیر است؛ به­‌طور کلی واحدهای اقتصادی بخش تعاونی و خصوصی مشارکت­‌کننده در 16 استان در این طرح تعداد 345 بنگاه ثبت­‌نام کامل داشته­‌اند، همچنین تعداد 5578 قرارداد میان کارفرمایان و کارجویان مشارکت‌کننده در طرح منعقد شده است. لازم به ذکر است در طرح موصوف سرانه هزینه ایجاد هر فرصت شغلی جدید با سازوکار تأمین اجتماعی در اجرای گام­‌های اول و دوم در مقایسه با طرح­‌های سرمایه‌گذاری اشتغال­زا در بخش­‌های اقتصادی بسیار ناچیز است، ازاین‌رو در دوره کوتاه‌مدت اجرای این دست طرح‌های اشتغال­زا برای دولت نه‌تنها مقرون به صرفه می­‌باشد، بلکه ابعاد اجتماعی مناسبی نیز به‌دنبال خواهد­داشت، ضمن اینکه تقریباً هیچ­‌گونه رانت و انحرافی در این طرح وجود ندارد.

متقاضیان و کارفرمایان در صورت تمایل می‌توانند برای ثبت‌نام در این طرح به سامانه https://pyd.mcls.gov.ir مراجعه کنند.