زنان ۷۰درصد جامعه پرستاری/مشکلات پرستاری فقط مختص ایران نیست

به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری برگزیده های ایران، احمد نجاتیان امروز در نخستین اجلاس مدیران پرستاری مراکز درمانی کشور که در مشهد در حال برگزاری است، اظهار کرد: ما یک شبکه 1100 نفره از مدیران پرستاری در کشور داریم که جزو مدیران ارشد نظام سلامت محسوب می‌شوند. این ظرفیت، پتانسیلی بسیار گسترده است و در هیچ جای کشور، شبکه مدیریتی به این گستردگی وجود ندارد. این شبکه، به‌صورت مستقیم و غیرمستقیم، 400 هزار نفر را در سطح بیمارستان‌ها تحت مدیریت خود دارد.

وی با بیان اینکه 70 درصد جامعه پرستاری را بانوان تشکیل می‌دهند، افزود: مدیران پرستاری روزانه مدیریت منابع انسانی مربوط به 150 هزار بیمار بستری و همین تعداد بیمار سرپایی را بر عهده دارند. این نیروها نقش مستقیم در درآمدزایی 17 هزار میلیارد تومانی دارند و 50 تا 60 هزار میلیارد تومان از درآمد بیمارستان‌ها ناشی از عملکرد آن‌هاست.

رئیس سازمان نظام پرستاری با اشاره به اینکه نظام پرستاری پیگیر حل مسائلی است که مانع ارائه خدمات مطلوب از سوی پرستاران می‌شود، خاطرنشان کرد: سال گذشته، اعتراضاتی به‌حق از سوی پرستاران صورت گرفت و ما تلاش کردیم برخی از این مسائل را برطرف کنیم.

وی گفت: چند روز پیش، نشستی در فنلاند برگزار شد که در آن، رؤسای انجمن‌های پرستاری از سراسر جهان حضور داشتند. بنده نیز به‌عنوان نماینده جامعه پرستاری ایران در این نشست شرکت کردم. در این نشست، درباره دغدغه‌های حوزه پرستاری گفت‌وگو شد و مشخص شد که مشکلات پرستاری در ایران، مشترک با بسیاری از کشورهای دیگر است و صرفاً محدود به ایران نیست. مسائل جهانی پرستاری در قالب بیانیه‌ای در نشست هلسینکی به امضای 137 کشور رسید.

رئیس سازمان نظام پرستاری در ادامه به محورهای این بیانیه مشترک اشاره کرد و گفت: یکی از تأکیدات این بیانیه آن بود که دولت‌ها باید بدانند سرمایه‌گذاری در آموزش، به‌کارگیری و نگهداشت پرستاران، هزینه محسوب نمی‌شود، بلکه به ازای هر میزان سرمایه‌گذاری، چندین برابر بازگشت مالی خواهد داشت. همچنین عنوان شد که دولت‌ها پس از دوران کووید-19 فراموش کرده‌اند که پرستاران چه اقدامات مؤثری انجام دادند. بسیاری از وعده‌ها عملی نشد و اکنون به‌دلایل مالی، دولت‌ها در حال عقب‌نشینی از آن وعده‌ها هستند.

وی ادامه داد: کشورهای مختلف اذعان داشتند که پرستاران باید در قبال شغل دشوار خود، حقوقی عادلانه و منصفانه دریافت کنند. گرچه سطح این حقوق در کشورها متفاوت است، آنچه اهمیت دارد، رعایت عدالت در پرداخت‌ها در نظام سلامت است تا پرستاران به‌عنوان نیروهای حیاتی حفظ شوند.

نجاتیان با بیان اینکه بسیاری از کشورها در حال از دست دادن نیروهای پرستاری خود هستند، افزود: دلیل این امر آن است که کشورهای توسعه‌یافته به‌راحتی از توان پرستاران سایر کشورها بهره‌برداری می‌کنند. باید سازوکاری وجود داشته باشد که در صورت استفاده از مهارت‌های یک پرستار مهاجر، هزینه‌ها و سرمایه‌گذاری‌های صورت‌گرفته برای آموزش وی جبران شود.

وی با اشاره به اینکه موضوع غزه و فلسطین نیز یکی از محورهای اصلی این نشست بود، خاطرنشان کرد: بیمارستان‌های فلسطین به شکل فجیعی مورد حمله قرار گرفته‌اند و زیرساخت‌های نظام سلامت غزه در حال نابودی است. در این نشست تأکید شد که پرستاران باید در محیط‌های بیمارستانی از امنیت کامل برخوردار باشند.

رئیس سازمان نظام پرستاری در ادامه با اشاره به نقش رهبری و مدیریتی پرستاران در نظام سلامت، بیان کرد: پرستار می‌تواند نظام سلامت را به شکلی کارآمد، هزینه‌اثربخش و با رضایتمندی بالا اداره کند؛ چراکه با ابعاد اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جامعه آشناست.

نجاتیان در پایان با اشاره به دیگر محورهای این نشست بین‌المللی یادآور شد: توجه به مسائل زیست‌محیطی از دیگر مباحث مطرح‌شده بود. همچنین موضوع به‌کارگیری هوش مصنوعی در نظام سلامت نیز مورد تأکید قرار گرفت. این حوزه باید در دستور کار کشور قرار گیرد، چراکه ایران هنوز به‌صورت جدی وارد این عرصه نشده است.

/