به گزارش برگزیده های ایران از تبریز، جواد رحمتی در جمع مدیران استان آذربایجانشرقی با بیان اینکه نیروی انسانی ماهر، نیروی محرکه توسعه است، اظهار داشت: بیش از ۹۰ درصد مهاجرتها به خاطر معیشت و کسب شغل انجام میشود و برای جلوگیری از مهاجرت نیروی کار از استان باید اقدامات جدی انجام گیرد.
وی، مهاجرت نیروی کار و وضعیت تراکم جمعیت را یکی از چالشهای مهم استان عنوان کرد و گفت: پایین بودن نرخ بیکاری استان از میانگین کشوری، به مفهوم مطلوب بودن شاخصهای اشتغال نیست، بلکه بخش زیادی از نیروی کار برای پیدا کردن شغل از استان مهاجرت کردهاند.
رحمتی تاکید کرد: زمینههای جذب سرمایهگذار در همه حوزهها را باید بهبود ببخشیم و مشکلات را رفع کنیم، ببینیم چرا سرمایهگذاران به استانهای مجاور رفته و آنجا سرمایهگذاری انجام میدهند؛ حتی باید به زمینههای فرهنگی برای جذب سرمایهگذاران هم حساس باشیم.
معاون هماهنگی امور عمرانی استان، خاطرنشان کرد: در آمایش سرزمین با توجه به ظرفیتهای موجود، صنایعی که به صورت مکمل و یا تکمیل زنجیره تولید هستند را در اولویت قرار داده و در کنار آن به بحث بازار و بازاریابی باید توجه جدی داشت تا بتوانیم تولیدات استانی را صادر کنیم.
نباید متقاضیمحور عمل کرد
وی اذعان داشت: نباید متقاضی.محور عمل کرده و منتظر تقاضایی باشیم که براساس آن تصمیم بگیریم، بلکه باید نیاز استان را در قالب بستههای سرمایهگذاری ارائه دهیم.
معاون هماهنگی امور عمرانی استاندار آذربایجانشرقی، تصریح کرد: استان شایستگی خیلی بیشتری نسبت به وضعیت موجود دارد و دستکم باید در بحث مدیریت داخل استان همه تلاش خود را برای جذب سرمایهگذاران انجام دهیم و نمایندگان مجلس استان هم به صورت همصدا کمک کنند تا مشکلات توسعه استان حل شود.
در این جلسه روند شاخصهای کلان توسعه اجتماعی و اقتصادی استان در طی ۴۰ سال گذشته و بودجه پیشنهادی استان برای سال ۱۴۰۱ بررسی شد.
۳۰ مصوبه کارگروه امور زیربنایی که مربوط به طرحهای جامع و تغییر کاربری اراضی بود نیز مورد تصویب قرار گرفت.
انتهای پیام/۶۰۰۰۲/
