کارکنان مشاغل زیانآور میتوانند در ۳۶سالگی هم بازنشسته شوند
کارکنان مشاغل زیانآور میتوانند در ۳۶سالگی هم بازنشسته شوند
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری برگزیده های ایران، نشست مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با قاسم نوده فراهانی، رئیس اتاق اصناف ایران، و اعضای هیئت رئیسه این اتاق، در چارچوب جلسات «هماندیشی برای تحولآفرینی» برگزار شد.
سالاری در این دیدار با اشاره به برگزاری نشستهای هماندیشی با تشکلها و شرکای اجتماعی گفت: در این سلسله جلسات تعاملی، اصلاح مقررات مرتبط و حل مسائل مشترک در دستور کار قرار دارد.
بازرسی الکترونیکی در دستور کار
مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی افزود: الکترونیکیسازی بازرسیها، یکی از محورهای مهم طرحهای تحولآفرین بیستگانه تأمیناجتماعی است. اصلاح فرآیندها و دیجیتالیسازی بازرسیهای کارگاهی و دفاتر، از جمله اقدامات کلیدی محسوب میشود.
وی با اشاره به احداث دیتاسنتر اصلی سازمان در محل بیمارستان شهید دکتر فیاضبخش با اعتباری حدود 10 هزار میلیارد تومان، تصریح کرد: این مرکز به منظور فراهمسازی زیرساختهای لازم برای تحول دیجیتال و تجمیع خدمات بیمهای در حال ساخت است.
سالاری همچنین درباره تغییرات اخیر در حق بیمه کارگاههای کوچک (تا پنج نفر) و گروههای خاص بر اساس برنامه هفتم توسعه، گفت: بر اساس احکام این برنامه، معافیت بیمهای این گروهها به حداقل حقوق مصوب شورایعالی کار محدود شده و هدف، توزیع عادلانه یارانه بیمهای و ساماندهی تعهدات دولت به سازمان تأمیناجتماعی است.
وی افزود: البته بخشی از افزایش اخیر حق بیمه به دلیل رشد سالیانه دستمزدهاست و ارتباطی به تغییر قوانین ندارد.
مزد واقعی باید در لیست بیمه درج شود
سالاری تأکید کرد: مسئله درج مزد غیرواقعی در لیست بیمه باید با سازوکاری دقیق اصلاح شود. ملاک تعیین حقوق بازنشستگی، میانگین دو سال آخر پرداخت حق بیمه است و افزایش صوری دستمزد در این مدت، منصفانه نیست.
او ادامه داد: در بسیاری از کشورها، میانگین بلندمدت پرداخت حق بیمه ملاک بازنشستگی است. ما نیز در حال بازنگری در این زمینه هستیم تا هم عدالت رعایت شود و هم بیمهپرداز متضرر نگردد. با اجرای این اصلاحات، از حجم بازرسیهای سازمان کاسته خواهد شد؛ زیرا ارتباط مستقیم و سازندهتری میان کارگر و کارفرما شکل میگیرد.
اصلاح آییننامه مشاغل سخت و زیانآور با مشارکت ذینفعان
مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی گفت: در حال حاضر، افراد میتوانند در مشاغل سخت و زیانآور در سنین پایین، حتی 36 سالگی، بازنشسته شوند. بیش از 50 درصد بازنشستگان سالانه در این دسته قرار دارند.
او افزود: در این راستا، اصلاح آییننامه مشاغل سخت و زیانآور با مشارکت نمایندگان کارگران، کارفرمایان، وزارت بهداشت، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تأمیناجتماعی تدوین شده است.
بازرسی مشترک با اصناف
سالاری خاطرنشان کرد: جلسات هماندیشی بین ادارات کل تأمیناجتماعی و اتاقهای اصناف استانها باید به صورت مستمر برگزار شود. همچنین سازمان آمادگی دارد بازرسیهای مشترک با اتاق اصناف را در موضوعات اعلامشده توسط هیأتها انجام دهد.
/
