سایت خبری
famaserver
  • صفحه اصلی
  • اخبار استانها
  • اخبار روز
  • اخبار تکنولوژی
  • اخبار ورزشی
  • بازار مالی
  • گردشگری
  • اقتصادی
  • بین الملل
سایت خبری
برترین عناوین خبری
  • خرید بیمه: سنتی یا آنلاین؟ کدامیک تجربه بهتری برای مشتریان ایجاد می‌کند؟

سرتیتر خبرها

پرتغال رسماً به تقویم فرمول یک بازگشت

پرتغال رسماً به تقویم فرمول یک بازگشت

14 ساعت پیش
مشخص شدن زمان مذاکره بایرن و کین برای تمدید قرارداد

مشخص شدن زمان مذاکره بایرن و کین برای تمدید قرارداد

14 ساعت پیش
پادشاه شکست‌ناپذیر رینگ بوکس، بازنشسته شد

پادشاه شکست‌ناپذیر رینگ بوکس، بازنشسته شد

14 ساعت پیش
۳ غایب پرسپولیس در بازی بزرگ تبریز

۳ غایب پرسپولیس در بازی بزرگ تبریز

14 ساعت پیش
برجلو: استقلال و پرسپولیس هم به هتل بدهکار هستند/ سایپا منحل نمی‌شود

برجلو: استقلال و پرسپولیس هم به هتل بدهکار هستند/ سایپا منحل نمی‌شود

14 ساعت پیش
محرابی افشار؛ تنها نماینده داوری ایران در جام ملت‌های فوتسال آسیا

محرابی افشار؛ تنها نماینده داوری ایران در جام ملت‌های فوتسال آسیا

14 ساعت پیش
هدیه ویژه میلیاردر هندی به لیونل مسی + عکس

هدیه ویژه میلیاردر هندی به لیونل مسی + عکس

14 ساعت پیش
عزیزی: در تلاشیم که تازه به نقطه صفر در گلف برسیم!

عزیزی: در تلاشیم که تازه به نقطه صفر در گلف برسیم!

14 ساعت پیش
اسکوچیچ: اگر کسی بگوید چمن به خاطر بازی کردن خراب شده، دروغ است!/ بهتر از ارونوف داریم

اسکوچیچ: اگر کسی بگوید چمن به خاطر بازی کردن خراب شده، دروغ است!/ بهتر از ارونوف داریم

14 ساعت پیش
شهابی: پیروزی ۴ گله مقابل ملوان برای ما قابل پیش‌بینی نبود

شهابی: پیروزی ۴ گله مقابل ملوان برای ما قابل پیش‌بینی نبود

14 ساعت پیش

Home » فارس‌من| خبر خوش برای کارگران پارس جنوبی/ دوره کاری نیروهای قراردادی تغییر می‌کند

فارس‌من| خبر خوش برای کارگران پارس جنوبی/ دوره کاری نیروهای قراردادی تغییر می‌کند

زمان انتشار: 29 آبان 1400 ساعت 10:57

دسته بندی: بوشهر

شناسه خبر: 184246

زمان مطالعه: 4 دقیقه

فارس‌من| خبر خوش برای کارگران پارس جنوبی/ دوره کاری نیروهای قراردادی تغییر می‌کند

به گزارش برگزیده های ایران از شهرستان عسلویه، اوایل سال ۹۹ بود که با ورود و شیوع ویروس کرونا در کشور، در جلسه‌ای تصمیمی در خصوص دوهفته کار و دوهفته استراحت نیروهای پیمانکاری مجتمع گاز پارس جنوبی گرفته شد که این مصوبه با فراز و نشیب‌های زیادی روبرو شد و در همه ارکان به‌صورت کامل اجرا نشد که باعث گلایه برخی از نیروهای پیمانکاری شد.

خرداد سال گذشته هزاران نفر از کاربران با ثبت سوژه‌ای با عنوان «تغییر دوره کاری در منطقه ویژه عسلویه» در سامانه فارس‌من، خواستار اجرای کامل طرح ۱۴ روز کار و ۱۴ روز استراحت شدند.

در این مطالبه که خواسته بیش از ۱۴ هزار مخاطب بود، آمده به دلیل آلودگی هوا و شرایط زیست محیطی و کاری منطقه عسلویه، ضروری است کارکرد در این منطقه به یک هفته کار، یک هفته استراحت یا دوهفته کار، دوهفته استراحت تغییر پیدا کند. با روی کار آمدن دولت جدید، اواخر مهرماه امسال جلسه‌ای به میزبانی سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس جنوبی به ریاست علی مددی، معاون منابع انسانی وزارت نفت برگزار شد که تصمیم گرفته شد نیروهای بخش پیمانکاری مجتمع گاز پارس جنوبی به‌صورت دوهفته کار و دوهفته استراحت فعالیت کنند.

اما پس از این جلسه، در نامه‌ای از سوی هادی هاشم‌زاده فرهنگ مدیرعامل مجتمع گاز پارس جنوبی مجدداً دستور بازگشت تردد کارکنان پیمانکاری به‌صورت دوهفته کار و یک هفته استراحت از ابتدای آذرماه امسال صادر می‌شود و نماینده‌های کارگری این موضوع را از مسؤولان ارشد نفت مطالبه می‌کنند.

پس از رؤیت این درخواست از سوی کارگران، معاون منابع انسانی وزارت نفت در حاشیه نامه کارگران خطاب به ولی‌الله دینی مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران دستور می‌دهد «حسب تصمیمات اتخاذ شده در جلسه رسیدگی به موضوعات و مشکلات کارکنان شاغل در منطقه ویژه پارس جنوبی مبنی بر تردد نیروهای بخش پیمانکاری مجتمع گاز پارس جنوبی به‌صورت اقماری دوهفته کار و دوهفته استراحت، موضوع پیگیری و اقدام عاجل صورت پذیرد.»

به گزارش فارس، مخاطبان این خبرگزاری با ثبت سوژه‌های متعدد حوزه کارگری در سامانه فارس من خواستار پیگیری مشکلات کارگران از طریق خبرنگاران فارس شده‌اند.

انتهای پیام/


برچسب ها
وزارت نفت پارس جنوبی کارگران منابع انسانی دوره کاری نیروهای ارکان ثالث نیروهای پیمانکاری نیروهای قراردادی عسلویه
اشتراک گذاری

اخبار مرتبط

  • مشکل عملیاتی سقف مخزن میعانات گازی عسلویه کنترل شد
    مشکل عملیاتی سقف مخزن میعانات گازی عسلویه کنترل شد 4 سال پیش
  • اصلی‌ترین بیمارستان بوشهر فاقد MRI
    اصلی‌ترین بیمارستان بوشهر فاقد MRI 4 سال پیش
  • بیمارستان محلی شبانکاره در حد درمانگاه!
    بیمارستان محلی شبانکاره در حد درمانگاه! 4 سال پیش
  • مسأله امنیت شغلی نیروهای طرح درمان بوشهر به مجلس کشید
    مسأله امنیت شغلی نیروهای طرح درمان بوشهر به مجلس کشید 4 سال پیش

دیدگاه ها

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دسته بندی موضوعات

  • آذربایجان شرقی 1487
  • آذربایجان غربی 1357
  • اجتماعی 15588
  • اخبار استانها 0
  • اخبار تکنولوژی 272
  • اخبار روز 15652
  • اخبار ورزشی 20892
  • اردبیل 903
  • اصفهان 1616
  • اقتصادی 8439
  • البرز 809
  • ایلام 584
  • بازار مالی 31
  • بوشهر 485
  • بین الملل 5864
  • تبلیغات 53
  • تهران 750
  • چند رسانه ای 0
  • چهارمحال و بختیاری 1455
  • خراسان رضوی 1161
  • خراسان شمالی 735
  • خوزستان 1042
  • زنجان 653
  • سبک زندگی 380
  • سلامت 3607
  • سمنان 1185
  • سیاسی 12668
  • سیستان و بلوچستان 491
  • عکس 329
  • علمی و فناوری 7632
  • فارس 1244
  • فرهنگ و هنر 19703
  • قزوین 770
  • قم 869
  • کاریکاتور 452
  • کردستان 940
  • کرمان 1877
  • کرمانشاه 1232
  • کهگیلویه و بویراحمد 1299
  • گردشگری 12
  • گلستان 451
  • گیلان 1172
  • لرستان 1161
  • مازندران 897
  • مرکزی 563
  • مناطق آزاد 218
  • هرمزگان 1345
  • همدان 256
  • یزد 30

جدیدترین مقالات

  • هشدار نارنجی وضعیت ذخایر خونی در تهران
    هشدار نارنجی وضعیت ذخایر خونی در تهران 11 ساعت پیش
  • شیوع وبا در همسایگی ایران/ آمار جان باختگان
    شیوع وبا در همسایگی ایران/ آمار جان باختگان 11 ساعت پیش
  • فوت یک نفر بر اثر آنفلوانزا در این استان
    فوت یک نفر بر اثر آنفلوانزا در این استان 11 ساعت پیش
  • ۱۰ خوراکی‌ پرمصرف که قند پنهان دارند
    ۱۰ خوراکی‌ پرمصرف که قند پنهان دارند 11 ساعت پیش
  • سبک غلط کاهش وزن لاغر مردنی‌ها/ این نوع کاهش وزن، بیمارگونه است/ نشانه‌های درست وزن کم کردن
    سبک غلط کاهش وزن لاغر مردنی‌ها/ این نوع کاهش وزن، بیمارگونه است/ نشانه‌های درست وزن کم کردن 11 ساعت پیش

لینکهای پیشنهادی

هاست ویندوز | هاست لاراول | سرور مجازی | دانلود رایگان نرم افزار |  مشاوره رایگان راه اندازی کافه | آموزش زبان آلمانی |

بهترین آژانس مسافرتی و هواپیمایی تهران | قیمت تتر امروز

کلیه حقوق مادی و معنوی محفوظ میباشد .@2025